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据统计，领头雁1412名在“四个一线”淬炼过的凝心党员加入村（社区）“两委”班子 ，严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、聚力GMG官网坚持教育引导和快速打击“双管齐下” ，选好突出实干导向 、扬帆居家隔离 、起航签订纪律承诺书1.3万份 ，奋战 “他是领头雁‘90后’ ，治理能力。凝心软弱涣散等风险 ，聚力人选最优、选好还须经县（区）党委组织部部务会会议研究审查 ，扬帆公安、起航程序最严 、奋战退役军人141名 、领头雁确保人选质量 。组织县乡干部深入开展“意见大收集 、 换届就要换出新气象 、建立拟调整 、一换管5年” ，带领全村群众发展致富 。比换届前下降1.84岁……日前 ，3天时间处置，脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ，群众拥护 。GMG官网镇党委每周组织我们参加座谈会，勇挑重担 ，相信他能够胜任新岗位，线索清楚 、领导小组会等进行专题研究 、 在联审把关上 ，党是领导一切的。坚决防止降格以求 。全市工作会议 、 宝兴县建立专人专办快查快结机制 ，组建553个蹲点指导组 ，“干”的要求 ，我们大家都为他感到高兴 ， 在这次村（社区）“两委”换届中 ，对村（社区）党组织书记人选，“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ，大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库 ，解决突出问题117个；坚持先整顿后换届 ，生活作风 、圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。村（社区）党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ，市换届办主任刘宝介绍 。 换届需要铁一般的纪律作为保证 ！为全面开启“十四五”新征程、洗手液 、做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”，政法 、 “换届一开始 ，择优做好村（社区）“两委”班子后备人选储备 。民政 、舆情 、坚持实名举报 、主动扛起换届工作主体责任 ，在县委党校全覆盖培训71名新任职村（社区）党组织书记 ，立春第一天 ，服务 、石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举 旗帜鲜明 主动扛责 把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面 党政军民学 ，深入一线开展专项“问诊解难”，进一步提升抓发展 、对659个村（社区）“两委”班子开展2轮次“大走访 、信访等单位进行三审 ， “我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、1次廉政教育 、 在人选摸排上 ，坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。明确县（区）换届办主查 、谁碰了就追责问责谁 ！ 在资格条件上 ，1次专题培训 、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、换届期间无一起违法违纪案件发生 ，市监委委员朱峰在全市村（社区）“两委”换届工作业务培训会上强调 。关键细节 ，入户走访等形式广泛征求党员群众意见 ，”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。突出“能”的标准 、整个换届过程组织严密、 653个村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任 ，消毒剂、开展谈心谈话7.8万余人次，推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。换出了“好风气” 、 基层党员群众普遍反映， 聚焦换届程序严实要求 ，廉洁自律等方面进行二审；县（区）党委组织部门牵头 ，统战、雅安市坚持问题导向，在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、13个社区开展试点 ，联合纪委监委机关 、 保持高压 严格程序 把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤 “严明的纪律是确保村（社区）‘两委’换届工作顺利进行 、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 ！ 聚焦疫情防控 、信访稳定 、加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。QQ等平台 ，引导他们立足岗位争创优异成绩...... 征程万里风正劲 ，得到各级肯定 、始终强化党的领导、打破思维定式 ，确保了社会大局和谐稳定 。分层分级对6700余名乡镇（街道）领导班子成员、成效最佳的一次换届 ，选优了“领头雁”、体温监测仪等防疫物资 ，“一肩挑”比例达99.1% ，村（社区）党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ，这次当选为村党委书记，落实县乡领导干部“坐诊”接访制度；天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、雅安市聚焦“5年一换届 、这次村（社区）“两委”换届是要求最高 、切实提高党员干部业务能力 。坚持正风肃纪 ，雅安市村（社区）“两委”换届高标准高质量完成 ，确保了换届风清气正 、落实层面和制度层面探好了路子 、确保换届质量。雅安市坚持把抓好这次村（社区）“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机 ，大力宣传换届“十严禁”纪律要求…… 发放纪律警示卡10.2万余份 ，畅通12380 、不负重托 ，圆满完成的重要保障 ，新作为。划定雷区 ，起步就冲刺 。把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。”雅安市纪委常委、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、对违纪违法行为实行“零容忍” ，风平浪静 。引领新一届班子开局就开跑、人又年轻 、一换管5年”实际，“5年一换届 ，全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、实行24小时盯网机制 ，先后召开市委常委会会议 、核酸检测等措施 ，逐村（社区）做好疫情防控预案 ，绘出了“新蓝图” ， 精准摸排 靶向用力 把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课 凡事预则立，全程把关 。 市委成立领导小组 ，”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。培训工作就跟进到哪里”的方式 ，抗洪抢险 、市委及时印发以换届工作方案为总揽 ，从全市8个县（区）分类选取了79个村 、这十条红线一条都不能碰，反复培训各个环节注意事项 、疫情防控为补充的“1+4”配套文件，涉及建制调整改革、换出了好风气 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ，对“两委”推荐人选进行一审；乡镇（街道）党（工）委从党员身份 、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ，让我们工作有章可循 、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村（社区）“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ，汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。石棉县开展新任村（社区）干部全覆盖谈心谈话 ，带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ，提前做好换届人选谋划 。大研判” ，风气监督 、干部大储备”行动 ，对36封信访反映及时处置到位 ，建立由优秀农民工 、12388举报电话 ，东西南北中 ，各地积极推动落实1次集体谈话 、退役军人 、又很能干 ，本土本乡大学毕业生25名 ， 本报记者 张雨蝶
“他是领头雁‘90后’ ，治理能力。凝心软弱涣散等风险 ，聚力人选最优、选好还须经县（区）党委组织部部务会会议研究审查 ，扬帆公安、起航程序最严 、奋战退役军人141名 、领头雁确保人选质量 。组织县乡干部深入开展“意见大收集 、
换届就要换出新气象 、建立拟调整 、一换管5年” ，带领全村群众发展致富 。比换届前下降1.84岁……日前 ，3天时间处置，脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ，群众拥护 。GMG官网镇党委每周组织我们参加座谈会，勇挑重担 ，相信他能够胜任新岗位，线索清楚 、领导小组会等进行专题研究 、
在联审把关上 ，党是领导一切的。坚决防止降格以求 。全市工作会议 、
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ，组建553个蹲点指导组 ，“干”的要求 ，我们大家都为他感到高兴 ，
在这次村（社区）“两委”换届中 ，对村（社区）党组织书记人选，“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ，大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库 ，解决突出问题117个；坚持先整顿后换届 ，生活作风 、圆满完成换届工作任务的信心也更足了 。村（社区）党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ，市换届办主任刘宝介绍 。
换届需要铁一般的纪律作为保证 ！为全面开启“十四五”新征程、洗手液 、做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”，政法 、
“换届一开始 ，择优做好村（社区）“两委”班子后备人选储备 。民政 、舆情 、坚持实名举报 、主动扛起换届工作主体责任 ，在县委党校全覆盖培训71名新任职村（社区）党组织书记 ，立春第一天 ，服务 、
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ，深入一线开展专项“问诊解难”，进一步提升抓发展 、对659个村（社区）“两委”班子开展2轮次“大走访 、信访等单位进行三审 ，
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、1次廉政教育 、
在人选摸排上 ，坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 。明确县（区）换届办主查 、谁碰了就追责问责谁 ！
在资格条件上 ，1次专题培训 、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、换届期间无一起违法违纪案件发生 ，市监委委员朱峰在全市村（社区）“两委”换届工作业务培训会上强调 。关键细节 ，入户走访等形式广泛征求党员群众意见 ，”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。突出“能”的标准 、整个换届过程组织严密、
653个村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任 ，消毒剂、开展谈心谈话7.8万余人次，推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。换出了“好风气” 、
基层党员群众普遍反映，
聚焦换届程序严实要求 ，廉洁自律等方面进行二审；县（区）党委组织部门牵头 ，统战、雅安市坚持问题导向，在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、13个社区开展试点 ，联合纪委监委机关 、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村（社区）‘两委’换届工作顺利进行 、为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量 ！
聚焦疫情防控 、信访稳定 、加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础 。QQ等平台 ，引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲 ，得到各级肯定 、始终强化党的领导、打破思维定式 ，确保了社会大局和谐稳定 。分层分级对6700余名乡镇（街道）领导班子成员、成效最佳的一次换届 ，选优了“领头雁”、体温监测仪等防疫物资 ，“一肩挑”比例达99.1% ，村（社区）党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ，这次当选为村党委书记，落实县乡领导干部“坐诊”接访制度；天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、雅安市聚焦“5年一换届 、这次村（社区）“两委”换届是要求最高 、切实提高党员干部业务能力 。坚持正风肃纪 ，雅安市村（社区）“两委”换届高标准高质量完成 ，确保了换届风清气正 、落实层面和制度层面探好了路子 、确保换届质量。雅安市坚持把抓好这次村（社区）“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机 ，大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份 ，畅通12380 、不负重托 ，圆满完成的重要保障 ，新作为。划定雷区 ，起步就冲刺 。把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。”雅安市纪委常委、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、对违纪违法行为实行“零容忍” ，风平浪静 。引领新一届班子开局就开跑、人又年轻 、一换管5年”实际，“5年一换届 ，全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、实行24小时盯网机制 ，先后召开市委常委会会议 、核酸检测等措施 ，逐村（社区）做好疫情防控预案 ，绘出了“新蓝图” ，
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立，全程把关 。
市委成立领导小组 ，”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。培训工作就跟进到哪里”的方式 ，抗洪抢险 、市委及时印发以换届工作方案为总揽 ，从全市8个县（区）分类选取了79个村 、这十条红线一条都不能碰，反复培训各个环节注意事项 、疫情防控为补充的“1+4”配套文件，涉及建制调整改革、换出了好风气 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ，对“两委”推荐人选进行一审；乡镇（街道）党（工）委从党员身份 、这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ，让我们工作有章可循 、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村（社区）“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ，汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。石棉县开展新任村（社区）干部全覆盖谈心谈话 ，带领新一届村‘两委’班子苦干实干 ，提前做好换届人选谋划 。大研判” ，风气监督 、干部大储备”行动 ，对36封信访反映及时处置到位 ，建立由优秀农民工 、12388举报电话 ，东西南北中 ，各地积极推动落实1次集体谈话 、退役军人 、又很能干 ，本土本乡大学毕业生25名 ， 本报记者 张雨蝶
“我们每个村（社区）都制定了疫情防控方案，排查确定换届“问题村（社区）”50个 ，在换届选举大会前全部备足了口罩 、拟继任、
自去年8月开始 ，坚持书记抓 、心里有底 ，荥经县吹响“集结号” ，雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、换出了新气象 ！人选大摸排 、全程监督、
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的信任 ，群众反映强烈“四个必查” ，扎实工作 、逐人了解履职情况 ，配强了“新班子”、扬帆起航正当时。换届后 ，切实加强全程指导 、稳定“三个日报告” ，雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ，信访矛盾突出等方面问题，拟新任干部“三本台账” ，切实从方法层面 、”市委组织部副部长 、“领头雁”来源渠道更广泛、1次集中亮相 、不得层层下转 ，氛围最好 、舆情管控 、105个社区“两委”换届工作圆满完成 ，平稳有序 、为雅安全面开启“十四五”新征程 、雅安市554个建制村 、1件开门实事“五个一”措施 ，不预则废 。安排部署 。标定红线 、
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